Ny leder eller mellemleder
Er du startet som ny leder eller mellemleder inden for de sidste år? Måske er du som en fagligt særdeles kompetent og dygtig medarbejder blevet forfremmet til leder, men du mangler støtte i at klare udfordringerne og udvikle dig i din nye funktion.
Det tages nogle gange for givet, at dette går af sig selv. Men ledelse er en disciplin, der kræver uddannelse og læring som alle andre fagområder. I dette tilfælde er det dig og din person som er dit vigtigste redskab.
Jo bedre lærer dig selv og dine personlige styrker og barrierer at kende, jo lettere vil du opleve din lederrolle og jo bedre vil du også kunne klare jobbet.
Kontakt mig og hør nærmere om et samtaleforløb, hvor du under trygge og fortrolige rammer kan vokse og udvikle dig professionelt og personligt.