Leder udvikling

Som leder står du over for mange udfordringer. Du kan ofte stå alene med problemstillinger, som du ikke har mulighed for at vende med andre i firmaet.

 

Du bliver som leder mere synlig og din personlighed er i højere grad eksponeret. Det er vigtigt, at du kender dig selv og er bevidst om dine reaktionsmønstre - især når du er under pres.

 

Mange ledere har således oplevet, hvor givende det kan være at have en neutral, fortrolig og professionel sparringspartner, som en leder coach er. En person, der er fordomsfri og engageret i at støtte dig i din udvikling, helt efter dine behov og i dit eget tempo. Samtalerne skal være givende - primært for dig i din rolle som leder og som menneske, hvor du får styrket dit personlige fundament, men også for din afdeling/organisation/virksomhed, hvor du i højere grad får mulighed for at skabe de resultater, du går efter.

at du på det praktiske her-og-nu plan får noget konkret med hjem, ex får øjnene op for nye redskaber eller handlemuligheder. Men endnu vigtigere på den lange bane, at du får hjælp til selvhjælp mht at lære dig selv at kende på et dybere plan, lærer at reflektere over tingene, bliver mere bevidst om dine personlige problemer/temaer, der ligger til grund for de oplevede praktiske problemer.